依据法律规定，劳动者拥有即时离职的权益。
试用期间，员工作出书面通知即可提前3日离职；
转正之后，必须提前30天提交书面申请。
关于离职工资结算问题，公司应当在员工离职后3个工作日内完成支付，劳动者有权向公司索要已发放薪资，提前离开或者未经批准擅自离职，公司无权另行扣除薪资。
劳动者可选择快递方式递交离职申请书，同时保留好相关快递证明，此举有助于证明员工曾提前向公司提出离职请求。
【法律依据】
《劳动法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
