第2种观点： 法律分析：新单位不交社保还能领失业金：1，新签了劳动合同，但不买社保。那是单位违法。 2，有了新岗位，同时领取失业金，那你是涉嫌违反失业保险条例。 3，可能社保部门暂时未发现。但数据连网的。就是事后发现，肯定追究法律责任，除了退赔，还留下痕迹和阴影。 看到新闻吗？说南京某硕士更改结婚年龄领取生育保险，事后发现，退还，罚款，双双判刑。 因为这钱是广大劳动者的。 4，失业金没有领取仍作为可领取额度， 5，正确做法，要求单位交纳社保，通知失业金发放部门。法律依据：《社会保险法》第四十四条 ?职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《社会保险法》第四十五条? 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第3种观点： 法律分析：领取失业保险金和员工提取住房公积金是没有直接关系的。失业再就业后不能领取失业保险金。失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第1种观点： 法律分析： 领取失业保险金和员工提取住房公积金是没有直接关系的。失业再就业后不能领取失业保险金。失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第2种观点： 法律分析：新单位不交社保还能领失业金：1，新签了劳动合同，但不买社保。那是单位违法。 2，有了新岗位，同时领取失业金，那你是涉嫌违反失业保险条例。 3，可能社保部门暂时未发现。但数据连网的。就是事后发现，肯定追究法律责任，除了退赔，还留下痕迹和阴影。 看到新闻吗？说南京某硕士更改结婚年龄领取生育保险，事后发现，退还，罚款，双双判刑。 因为这钱是广大劳动者的。 4，失业金没有领取仍作为可领取额度， 5，正确做法，要求单位交纳社保，通知失业金发放部门。法律依据：《社会保险法》第四十四条 ?职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《社会保险法》第四十五条? 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第3种观点： 法律分析：领取失业保险金和员工提取住房公积金是没有直接关系的。失业再就业后不能领取失业保险金。失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第1种观点： 法律分析： 领取失业保险金和员工提取住房公积金是没有直接关系的。失业再就业后不能领取失业保险金。失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第2种观点： 法律分析：新单位不交社保还能领失业金：1，新签了劳动合同，但不买社保。那是单位违法。 2，有了新岗位，同时领取失业金，那你是涉嫌违反失业保险条例。 3，可能社保部门暂时未发现。但数据连网的。就是事后发现，肯定追究法律责任，除了退赔，还留下痕迹和阴影。 看到新闻吗？说南京某硕士更改结婚年龄领取生育保险，事后发现，退还，罚款，双双判刑。 因为这钱是广大劳动者的。 4，失业金没有领取仍作为可领取额度， 5，正确做法，要求单位交纳社保，通知失业金发放部门。法律依据：《社会保险法》第四十四条 ?职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《社会保险法》第四十五条? 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第3种观点： 法律分析：领取失业保险金和员工提取住房公积金是没有直接关系的。失业再就业后不能领取失业保险金。失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。