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老板拖欠员工工资,请问要怎样解决

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第1种观点: 一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资后,当事人一般可以采取如下方法处理:(1)与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;(2)前往当地劳动部门投诉;(3)向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提起诉讼。二、老板拖欠工资影响个人征信吗老板拖欠工资一般会影响个人征信。如果老板拖欠工资,劳动者可以去劳动监察大队立案,或者去起诉。如果经过判决老板仍然不发放工资,则会被列入失信被执行人名单。被执行人未履行生效法律文书确定的义务,人民应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒。

第2种观点: 员工可以收集老板拖欠工资的证据,然后找当地的劳动部门进行协商,也可以直接申请劳动仲裁,如果都不能解决还可以找媒体给予帮助。让劳动部门协商解决当你的老板拖欠你工资以后你需要收集好相关的证据,比如劳动合同,出勤记录,工资卡的入账记录等。一定要保证自己的证据可以非常强有力的证明拖欠工资的行为。比如劳动合同时间要在有效期内,别用过期的劳动合同。收集好相关的证据,比如劳动合同,出勤记录,工资卡的入账记录等。一定要保证自己的证据可以非常强有力的证明拖欠工资的行为。比如劳动合同时间要在有效期内,别用过期的劳动合同。然后携带这些证据找当地的劳动监察部门,让他们出面进行协商。一般劳动监察部门会找到你的老板,帮你讨要工资。如果劳动监察部门不主动帮你协商,那么你可以投诉相关单位。另外你也可以直接申请劳动仲裁,申请劳动仲裁是类似于打官司。你需要了解相关的劳动【法律法规】,当然你可以找相关的法律援助,或者找一个律师。不过律师的费用一般很高,不是一般人请的起的。只要你证据充足,完全不需要请律师。仲裁根据你提供的证据也可以帮你讨要工资。当你觉得劳动仲裁慢,或者证据充足仍然没有得到解决的时候,这个时候你可以找相关的媒体进行报道。一般很多耍赖皮的老板为了考虑声誉都会给你结工资。在这个过程中千万不要采取极端的行为去讨要工资,否则可能会起到不好的效果。【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提起诉讼。

第3种观点: 法律分析:要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。

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