最近看到一句话，让我深有感触：“不做可有可无的人，要做就做有意义的事情。”如果我们每天都在碌碌无为中等待老板发掘我们的价值，这本身就是一种资源浪费。我们内心充满了远大理想，却希望老板能成为我们的伯乐，为我们提供实现理想的平台。
我理解你内心的想法，但其实你也是有很多弱点的，比如不够主动。如果你进入一家企业，只是期待别人发现你的优点，那你就错了。工作不是为了别人，而是为了自己的未来。当然，我说这话并不是说我就一直在努力，而是我们都要朝着这个方向努力。
还有送你一句话：“做正确的事情比正确的做事更重要。”这意味着，我们不能只是机械地完成任务，而应该思考我们所做的事情是否有意义，是否符合公司的长远发展。
薪资没有提升，可能是因为你没有处于高压力、高风险的岗位上。凡是高工资的人，往往承担着更大的压力。换做是你，你能适应吗？所以在这样的情况下，你需要问清楚自己真正需要的是什么。
不要在一个看似无前途的职业上待太久，要么选择闭口不言，要么彻底离开，重新选择一条适合自己的路。这需要你自己去选择，并且勇敢地走下去。
