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暑假工去找工作不说明是暑假工犯法吗

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违反劳动法,因为根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位招用劳动者从事全日制工作,应当明确告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、安全卫生以及培训、劳动保护等事项。

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