三支一扶辞职的影响：
1、如因不可抗力或其他特殊原因不能继续服务的，必须提出申请。经市“三支一扶”办公室和省“三支一扶”办公室批准后，服务协议可以终止，可以辞职。
关键在于，除不可抗力隐私外，不得单方面终止协议。如因故想辞职，可联系当地三支一扶办公室处协商。
2、无不可抗力或特殊原因，经招聘单位同意辞职，经三支一扶办公室批准辞职。
3、如无不可抗力或特殊原因，招聘单位及三支一办不批准，不得辞职。
三支一扶辞职严重后果：
不严重，没有影响。
如因不可抗力因素或特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。
原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
综上所述，三支一扶未满服务期无法拿到三支一扶相关证书，即考公务员时不能享受三支一扶人员特有的定向招录。
【法律依据】：
《高校毕业生“三支一扶”计划补助资金管理办法》第二十二条
“三支一扶”大学生的工作生活补贴按月发放，离职后次月起停止发放。各省人力资源社会保障部门要按月制作“三支一扶”大学生工作、生活补贴发放明细表，并于每年年末进行汇总后报送同级财政部门。
第二十三条
“三支一扶”大学生在岗期间的工作生活补贴，参照用人单位所在地区乡镇机关从高校毕业生中新录用公务员、事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资水平确定标准。
