一、可以拥有更大的力量
团队大于个人,一个团队的力量远大于一个人的力量。团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策,它同时也强调成员的共同贡献但是团队大于各部分之和。大家都知道一根筷子轻轻被折断,但把更多的筷子放在一起,想要折断是很困难的事。
二、可以发挥大家的不同能力。
团队协作的本质是共同奉献。这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样,才能激发团队的工作动力和奉献精神,不分彼此,共同奉献。
在一个团队里面,只有大家不断地分享自己的长处优点,不断吸取其它成员的长处优点,遇到问题都及时交流,才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。
三、可以更好的提升个人能力。
当团队的每一个人都坦诚相待,都有一份奉献精神时,取长补短,个人的能力肯定会得到大大的提升,三人行,必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点,灵活运用,不仅团队的力量日益强大,自己的能力,潜力也慢慢得到升华。
团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力,让每个人都能发挥出最强的力量。但是一加一的结果却是大于二,也就是说,团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。
重要影响因素。
①团队使命:团队使命解决的是“团队的存在价值和意义”问题。
达成共识的团队使命是团队成员形成身份认同的根本,是团队凝聚力的基石。
②团队任务:团队任务本身的吸引力对凝聚团队成员影响较大。
通常,在挑战性、完整性、技能多样性、自主权和及时反馈等方面表现水平更高的任务更具吸引力,如果任务能够使团队成员充分感受到成果对组织、服务对象或社会的价值,将更具吸引力。
此外,团队任务之间互依性越高,越有助于建构团队凝聚力。
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